Le poste
AMARYM est un groupe immobilier indépendant implanté sur la Baie de Somme et la Côte d’Albâtre, avec cinq agences de Cayeux-sur-Mer à Dieppe. Transaction, gestion locative, conciergerie et syndic : nous accompagnons propriétaires, acquéreurs et investisseurs sur l’ensemble du parcours immobilier, dans un marché de résidences secondaires et de biens de caractère en forte demande. Nous recherchons un agent commercial indépendant pour renforcer notre activité transaction. Vous développez votre propre secteur, de la prospection à la signature, en vous appuyant sur la notoriété locale de la marque, l’appui d’un responsable d’agence et des outils de travail modernes (logiciel de transaction, estimation, diffusion multi-portails, communication digitale). Vous travaillez en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui partage ses mandats et ses contacts.
Vos missions
Prospecter et développer un portefeuille de biens à la vente sur votre secteur Réaliser les estimations et conseiller les vendeurs sur le positionnement de leur bien Rentrer des mandats, en privilégiant l’exclusivité Qualifier les acquéreurs, organiser et conduire les visites Négocier et accompagner les parties jusqu’à la signature de l’acte authentique Assurer le suivi administratif des dossiers avec l’assistante d’agence et les notaires Animer votre réseau local (commerçants, artisans, résidents secondaires, apporteurs d’affaires) Orienter les propriétaires vers nos services de gestion locative et de conciergerie lorsque c’est pertinent
Le profil
Expérience en transaction immobilière ou en vente avec une forte culture du résultat Goût de la prospection et de la relation client sur le long terme Bonne connaissance du littoral picard ou normand, ou volonté de s’y ancrer Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Aisance rédactionnelle et à l’oral, sens de la présentation Statut d’agent commercial (ou prêt à le créer), véhicule et permis B indispensables Les débutants motivés sont acceptés : nous formons
Ce que nous offrons
Intégration progressive par un parcours de 150 heures et accompagnement terrain Rémunération attractive sur commissions, non plafonnée. Formation initiale à nos méthodes et parcours de formation continue en interne Marque locale reconnue, cinq agences physiques et un flux de contacts entrants Outils fournis : logiciel métier, diffusion sur les grands portails, estimations, supports de communication Appui d’un responsable d’agence et d’une assistante pour l’administratif Synergies avec la gestion locative, la conciergerie et le syndic du groupe Liberté d’organisation sur un secteur côtier recherché